Oficina de Prevención de Riesgos Laborales: Promoción de la Salud

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Las empresas más exitosas mejoran la productividad y competitividad ofreciendo diferentes beneficios sociales de salud a sus trabajadores como estrategia empresarial. La promoción de la salud en el lugar de trabajo puede dar como resultado una disminución de enfermedades y los costes derivados de las mismas, con un incremento de productividad, así como en una […]

“Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial” Protocolo PSICOVS2012

El objetivo general de la presente Guía de recomendaciones para la vigilancia especifica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosociales (Guía PSICOVS2012), es establecer criterios y recomendaciones para la vigilancia de la salud de los trabajadores, para la detección precoz del daño producido por esos factores, como instrumento para la prevención […]

Guía de gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de internacionalización en las empresas (2012)

La Guía de gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de internacionalización en las empresas (2012) que ha sido desarrollada por la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. La guía es una herramienta para aquellas empresas que se encuentran inmersas en un proceso de internacionalización y desconocen los principales aspectos a tener en cuenta en la gestión preventiva.

IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado, en consenso con los principales interlocutores sociales, un plan estratégico en materia de prevención de riesgos laborales que tendrá vigencia durante el periodo 2013-2016, con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores de la región y reducir los índices de siniestralidad laboral en nuestra comunidad autónoma.