Firma del Convenio Marco de Colaboración entre el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalidad de Cataluña y AESPLA
El martes 30 de septiembre de 2014 se celebró la firma del Convenio Marco de colaboración entre el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalidad de Cataluña y la Asociación de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), a cargo del Ilmo. Sr. D. Jordi Miró i Meix, Director General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo y de la Presidenta de AESPLA. En el acto estuvieron presentes la Junta Directiva de AESPLA y los representantes de las empresas asociadas.
El presente Convenio tiene por objeto establecer y articular un marco general entre la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo y AESPLA, para realizar acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los ámbitos de la sensibilización, la difusión, la información y el asesoramiento. Con especial interés en la búsqueda, el estudio y el desarrollo de proyectos de investigación que generen o amplíen conocimientos y opciones en aras de mejorar el nivel de seguridad y salud de los trabajadores.
En cumplimiento del presente Convenio, las partes se comprometen a realizar actividades y proyectos de forma conjunta, en todo tipo de asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales, que resulten de interés común.
Análisis del Proyecto de Ley de Mutuas y del Real Decreto 625/2014
En la reunión de la Asociación, celebrada el 30/09/2014, tuvo lugar una exposición a cargo de Julio Santos, director de Departamento de Relaciones con la Red, y del doctor Fernando Mena, director adjunto del Departamento de Coordinación Asistencial y Control de IT, ambos de Fraternidad Muprespa. Primero intervino el doctor Mena que expuso los términos más […]
Presentación de la Guía de buenas prácticas empresariales en accesibilidad de AESPLA
El pasado 24 de septiembre, una comisión de AESPLA y de la Fundación SERES se reunió con representantes de la Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, para explicar para qué y cómo se está elaborando una guía de buenas prácticas empresariales en accesibilidad.
En dicha Guía se abordan las cuestiones más relevantes en cuanto a la gestión de la accesibilidad en la empresa y se hace referencia a ejemplos y buenas prácticas de las empresas asociadas a AESPLA.
Las personas que asistieron a la reunión fueron:
· Lourdes Méndez Monasterio, Presidenta Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PP).
· Carmelo Romero Hernández, Secretario Primero Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PP).
· María del Puerto Gallego Arriola, Secretaria Segunda Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PSOE).
· Miguel Laloma García, Área de socios de la Fundación SERES.
· Clara Cea Collado, Gestora de RSE en la Fundación SERES.
· Concepción Martín de Bustamante Vega, Presidenta de AESPLA.
· José Antonio Ortuño García, representante de Campofrío en AESPLA.
· Diego González Maestre, representante de Iberia en AESPLA.
Convocatoria Asamblea 30/09/2014
Convocatoria a la Asamblea Extraordinaria de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral, que tendrá lugar en la sede de Fraternidad-Muprespa, en la calle San Agustín, nº 10, 28014-Madrid, el próximo día 30 de septiembre de 2014 a las 09:30 horas en primera convocatoria y a las 10:00 horas en segunda convocatoria.
Real Decreto 640/2014 por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios
Se adjunta tanto el Real Decreto 640/2014, por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, como su ficha de requisitos normativos. Están obligados a comunicar al registro los datos de sus profesionales sanitarios, entre otros, los siguientes organismos y entidades: Los departamentos ministeriales y los organismos públicos vinculados o dependientes de estos. Las […]
Mutuas: Servicios online para el trabajador
Desde Artica Telemedicina se ha desarrollado un estudio comparativo sobre los Servicios Online que ofrecen a los trabajadores las 20 principales Mutuas en España. Mutuas analizadas en el presente estudio Las siguientes mutuas han sido analizadas para la elaboración del presente documento: Fremap, Asepeyo, Fraternidad Muprespa, Mutua Universal, MC Mutual, Ibermutuamur, MAZ, Umivale, Activa, Mutualia, Unión […]
Intervención de la presidenta de AESPLA en el seminario sobre PRL, que tuvo lugar en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, del 23 al 27 de junio
La presidenta de AESPLA realizó una ponencia sobre los temas que contiene la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2014-2020, el pasado jueves 26 de junio, dentro del seminario sobre Prevención de Riesgos Laborales que se celebró en Santander, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
A continuación, se reproducen sus respuestas a un periodista de Europa Press:
SANTANDER, 26 Jun. (EUROPA PRESS) –
La presidenta de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (Aespla), Concepción Martín de Bustamante, ha defendido que «no se pueden tolerar más accidentes laborales cuando termine la crisis económica» porque los equipos de prevención desarrollados durante los últimos años son «más adecuados» que los anteriores.
Así se ha pronunciado Martín durante la ponencia «Situación de los servicios de protección propios» del encuentro «Estrategia de Seguridad y Prevención de Salud en el Trabajo: 2014-2020», que se celebra en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) esta semana en Santander. Además, ha recalcado la necesidad de prevenir en riesgos laborales porque de lo contrario, asegura, «no vamos a tener dinero para pagar los tratamientos».
De este modo, califica de «adecuada» la citada Estrategia porque «da importancia a la participación» de los distintos agentes, pero ha lamentado que en España «preocupa» que se pueda tener «más de lo mismo» cuando los resultados no son buenos. No obstante, ha defendido que «la prevención no tiene costes adicionales para las empresas, pero sí los tiene cuando no se previene y eso conlleva sobrecostes».
Por ello, Martín ha afirmado que «hay que ser eficientes, vamos a poder seguir mejorando y es injusto no poner en valor lo que se ha hecho en los últimos diez años», al tiempo que ha pedido «más coordinación y coherencia» por parte de las Administraciones Públicas.
Toma de razón de la firma del Convenio de colaboración con el IRSST de la Comunidad de Madrid
El martes 24 de junio de 2014 se celebró la firma de toma de razón del Convenio Marco de colaboración entre la Comunidad de Madrid y la Asociación de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), a cargo de la Viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid y de la Presidenta de AESPLA.
El Convenio Marco entre la CAM, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), y AESPLA tiene como objeto la realización de acciones incluidas en el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid (2013-2016).
En el acto estuvieron presentes la Ilma. Sra. Dª Mª Eugenia Carballedo Berlanga, Viceconsejera de Empleo, y la Ilma. Sra. Dª Mª del Mar Alarcón Castellanos, Directora General de Trabajo y Gerente del I.R.S.S.T., de la Comunidad de Madrid, además de la Junta Directiva de AESPLA y los representantes de sus empresas asociadas.
Igualmente, asistieron a la reunión varios representantes de RRHH de empresas asociadas, como: Dª. María Jesús Jimeno Ayuso, Directora de RRHH y Organización de Aqualogy; Dª. Carmen Burgos Casas, Vicepresidenta de RRHH de Cemex; D. Luis Pérez Capitán, Director de RRHH de Correos; D. Pablo Tauroni López de Rodas, Adjunto a la Dirección de Personal de El Corte Inglés; D. Emilio Hermida Alberti, Director de RRHH Servicios a los empleados de FCC; D. José Francisco Rodríguez García, Gerente de RRHH de Telefónica; y D. Jorge Hernández Marijuan, Director de RRHH de Tragsa. Así como, Dª. Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Organización y Red de Fraternidad Muprespa, y D. Fernando Camino Maculet, Director General de la Sociedad de Prevención Fraternidad Muprespa.
Buenas prácticas de Dragados
En la reunión del 24/06/2014, Olga García (Dragados) realizó dos presentaciones sobre buenas prácticas implantadas en Dragados. La primera versó sobre la distracción como riesgo psicosocial. Inició la presentación con cuadros de la VI ENCT en los que se puede comprobar que el 93,6 % de los trabajadores de la construcción consideran que tienen riesgo de […]
Escrito de ANEPA sobre UBS de los SPA
Se trata de un escrito de ANEPA en el que anuncia que ha conseguido una resolución del Ministerio de Economía, por la que una Comunidad Autónoma no pueda exigir a un Servicio de Prevención, como requisito de Acreditación en Medicina del Trabajo, el disponer de una UBS completa en un territorio concreto.
Comunicación de la Comisión relativa a un marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020
Se trata del documento que contiene la Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones, relativa a un marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020.
Convocatoria Asamblea 24/06/2014
Convocatoria a la Asamblea Extraordinaria de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral que tendrá lugar en el Palacio de Cibeles, en la plaza de Cibeles, nº 1, Madrid, el próximo día 24 de junio de 2.014 a las a las 10:00 horas.
FCC celebra su primera semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Se adjunta una separata (en formato pdf) del nuevo número de la revista Red de Comunicación, la revista de comunicación interna de FCC, en donde se puede ver la información sobre las actividades desarrolladas por FCC, con motivo de la semana de la seguridad y salud en el trabajo. Con motivo de la celebración del […]
Acuerdo de colaboración entre CEAPAT y AESPLA
El pasado 03/06/2014 se firmó el Acuerdo de colaboración entre el Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas, CEAPAT, dependiente del IMSERSO, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y AESPLA, en la sede de la Fundación SERES. En dicho acuerdo se fija que es voluntad de las dos entidades colaborar para […]